MADRID 23 Oct. (EUROPA PRESS) –
La Asociación de Futbolistas Españoles (AFE) afirmó este miércoles que no apoya la renovación del Convenio Colectivo del fútbol femenino «como está planteada» por la Liga F y que, si se llega a firmar, no representará un cambio significativo respecto al anterior.
«Tras una nueva reunión de la mesa negociadora para renovar el Convenio Colectivo para las futbolistas de Primera División, que tuvo lugar el martes 22 de octubre por la tarde, la AFE quiere dejar claro que, a día de hoy, no puede respaldar dicha renovación, pues no representa un avance sustancial para beneficio de las futbolistas», indicó el sindicato en un comunicado.
Para la asociación, «si no se modifican determinados puntos» que considera «fundamentales», el nuevo documento «no sufrirá grandes cambios en comparación al anterior». «Cabe recordar que el salario mínimo ya está resuelto desde hace más de un año y las mejoras sobre maternidad y conciliación están garantizadas con la reforma del RD 1006/85 impulsada por AFE», precisó.
En este sentido, el organismo que preside David Aganzo enumeró una serie de puntos clave como el de la ‘Lista de Compensación’, con la que está «totalmente en contra tal y como lo formula la patronal, pues se limita y restringe el derecho a la libre circulación de las futbolistas». «La patronal quiere establecer unas cantidades que consideramos abusivas. Este punto atenta contra la libertad de contratación de las jugadoras», enfatizó.
Respecto al ‘Ámbito personal’, la AFE desea que se aplique durante «toda la vigencia del convenio a las futbolistas convocadas durante la temporada con el primer equipo, al menos en 12 de los partidos oficiales que dispute este equipo, o en su defecto 10 partidos jugados, sin importar el tiempo de participación en dichos partidos», mientras que la Liga F pretende que «solo se aplique el primer año».
«Si la vigencia del Convenio Colectivo es hasta junio de 2026, AFE quiere que se aplique en la 25-26, no solo en la 24-25. De lo contrario, un 30 por ciento de las futbolistas podrían verse perjudicadas. AFE entiende que los clubes simplemente quieren privar a estas jugadoras de las ventajas del convenio y ahorrarse las nóminas de las futbolistas que están en dinámica del primer equipo», subrayó.
Asimismo, AFE considera «un retroceso en la defensa de los derechos de las futbolistas» el hecho de que las deudas solo puedan ser reclamadas en la Comisión Mixta si se han registrado los contratos dentro de un plazo de 30 días desde su firma, como propone la patronal. El sindicato entiende que cualquiera que aporte «el contrato, las nóminas o cualquier pago comprometido por el club, debe poder reclamar lo que le adeuda en cualquier momento». «Abogamos por ello para que coincida con lo estipulado en el Convenio Colectivo de Primera y Segunda División masculinas y en la regulación de las Comisiones Mixtas de la RFEF», destacó.
«De no alcanzarse este objetivo, las futbolistas de Primera División se encontrarían en una situación peor que las jugadoras de las categorías inferiores, así como que todos los jugadores de Primera y Segunda División, también Primera y Segunda, Segunda y Tercera Federación», advirtió la asociación.
Además, AFE enfatizó su deseo de incluir en el convenio una disposición que aclare que cualquier jugadora «puede reclamar a través de la Comisión Mixta el salario mínimo establecido en el Convenio Colectivo». «Si se mantiene el convenio con su redacción actual propuesta por la patronal, podríamos enfrentarnos a casos de impagos que no se puedan reclamar», añadió.
Finalmente, AFE alerta que la patronal «habla de ‘informar a los sindicatos’ sobre la elaboración del calendario», mientras que el sindicato sostiene que, «a diferencia de lo que ocurre con LaLiga y la RFEF en las competiciones masculinas, su elaboración debe ‘negociarse’ siempre con los representantes de las futbolistas». «AFE denuncia en este punto que se trata de una importante desigualdad que afecta a cuestiones clave como la jornada laboral o la salud», concluyó.