BARCELONA, 16 Dic. –
Un estudio liderado por el Instituto de Salud Global de Barcelona (ISGlobal), impulsado por la Fundación La Caixa, ha revelado que **los factores relacionados con el trabajo** desempeñan un papel significativo e independiente en el riesgo de desarrollar **Covid persistente**.
Los resultados, publicados en la revista ‘BMJ Occupational & Environmental Medicine’, destacan que una parte **sustancial** de Covid persistente podría prevenirse mediante medidas y políticas específicas en **el lugar de trabajo**, informa ISGlobal en un comunicado de este martes.
DATOS DE MÁS DE 2.000 PERSONAS
El análisis incluyó a 2.054 personas adultas empleadas de la cohorte Covicat, con datos de Catalunya, que habían tenido una infección confirmada por Sars-Cov-2, tenían entre 18 y 70 años al inicio del estudio, respondieron a las tres encuestas de seguimiento (2020-2023) y aportaron **información laboral completa**.
De ellas, 486 (23,7%) desarrollaron **Covid persistente**; la mayoría presentó **síntomas neurológicos** (64%), seguidos por musculoesqueléticos (38%) y respiratorios (28%).
FACTORES DE RIESGO
Entre los factores individuales asociados a un mayor riesgo de **Covid persistente** se encontraron ser mujer, tener bajo nivel educativo, obesidad, multimorbilidad y haber experimentado infecciones por Sars-Cov-2 más frecuentes o más graves.
En cambio, la vacunación contra el Covid-19 antes de la infección, haber pasado la primera infección durante la ola Ómicron y una mayor edad fueron factores protectores.
OCUPACIÓN Y PROTECCIÓN
La ocupación también surgió como un **determinante «fuerte e independiente»**: las personas con trabajos considerados de alto riesgo frente al Covid-19 tuvieron un **44% más de probabilidades** de desarrollar **Covid persistente** en comparación con quienes trabajan en ocupaciones de bajo riesgo.
Trabajar **presencialmente** en lugar de teletrabajar aumentó el riesgo un **57%**; el uso infrecuente o inconsistente de mascarillas FFP2 o FFP3 lo incrementó hasta un **52%**, y desplazarse regularmente en **transporte público** lo aumentó un **58%**.
El grupo de ocupaciones con mayor riesgo incluyó **profesionales sanitarios**, docentes, personal de comercio minorista, transporte y seguridad.
«COHERENTES CON LA EVIDENCIA INTERNACIONAL»
La primera autora del estudio e investigadora en la Universidad de Turín (Italia), Sara de Matteis, ha señalado que **los resultados son «coherentes con la evidencia internacional emergente»**, y sugieren varios mecanismos a través de los cuales las exposiciones laborales pueden influir en el desarrollo del **Covid persistente**.
Entre los posibles mecanismos se incluyen una mayor exposición viral en profesiones con alto contacto con pacientes y público, y una respuesta inmunitaria debilitada debido a altas demandas físicas o **estrés laboral**.
POLÍTICAS PÚBLICAS
Los resultados refuerzan la **necesidad de medidas en el ámbito laboral**, como el uso adecuado de equipos de protección personal, mascarillas y estrategias para reducir el contacto estrecho, no solo para prevenir la infección, sino también para mitigar las **consecuencias a largo plazo**.
El investigador de ISGlobal y coautor del estudio, Manolis Kogevinas, ha apuntado que dado que **los factores laborales son modificables**, los resultados indican que la carga asociada al **Covid persistente** podría evitarse «con medidas específicas».
Los autores llaman a reforzar las campañas de vacunación, proporcionar **mascarillas** y realizar chequeos de salud periódicos para **ocupaciones de alto riesgo**, e instan a los responsables políticos a «ampliar el reconocimiento y la compensación» del **Covid persistente** ligada al empleo.