MADRID 16 Ene. –
La ministra de Sanidad, Mónica García, ha afirmado este jueves que la propuesta de su departamento en la negociación del Estatuto Marco se centra en «poner el foco» en la **exclusividad** de los jefes de servicio y de los directivos de hospitales, de manera que no puedan combinar su trabajo en la sanidad pública con otros puestos fuera del SNS. No obstante, ha dejado abierta la posibilidad de que esta exigencia también se aplique a los médicos que acaban de finalizar el MIR.
Así lo ha comunicado García durante una rueda de prensa en el Ministerio de Sanidad, al ser interrogada sobre si la **exclusividad** también afectaría a los nuevos médicos especialistas. «Es un texto que está en negociación y que está vivo», ha declarado la ministra, quien añadió que «hay muchas más propuestas que no solamente vienen del Ministerio».
Respecto a las críticas de algunos sindicatos, la ministra ha defendido que su labor será «intentar convencer» a aquellos que no estén de acuerdo con su propuesta. «Un jefe de servicio debe tener **exclusividad** para trabajar en nuestro Sistema Nacional de Salud. Pero esto no solo ocurre aquí, también sucede en las grandes compañías y en la Administración General del Estado», ha señalado.
«Nuestro Sistema Nacional de Salud necesita estar respaldado por personal que esté completamente comprometido con su desarrollo. Creo que es lo suficientemente importante como para que la gente dedique su jornada exclusivamente a ello. Y hay algo muy claro, ser jefe de servicio no es una obligación. Quien no quiera, no se presenta. No hay una única clase de jefes de servicio», ha manifestado García.
En este sentido, ha aclarado que su intención es «no pasar por el Ministerio y mantener las cosas como estaban». «No podemos continuar con un sistema sanitario basado en un Estatuto Marco de hace 20 años o con una legislación que se ha quedado obsoleta», ha añadido.
En relación a otro aspecto del Estatuto Marco, como la **reducción de jornada**, ha subrayado que desde el Ministerio no comprenden que esta disminución de horas se utilice para «ir a trabajar a la sanidad privada». «Si solicitas una **reducción de jornada** por cuidado de menores o mayores, deberá ser para esa finalidad, es bastante evidente», ha indicado la ministra.
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